创业阶段怎么低成本招人？分享一下我的抠搜手段！

最近8妹看到一些招聘者在为招聘成本发愁，今天特地邀请了有创业经历的朋友来分享一下他的经验，希望可以给大家一些参考↓↓↓
经验分享：我创业也有一段时间了，因为规模比较小，所以没有专人招聘，都是我自己面试，并且招聘成本有限，没有太多钱去各大平台投岗位买流量，这么抠抠搜搜操作了一段时间，也算总结出一点招人的门道，与创业的朋友共勉。01发挥亲戚朋友的人脉虽然比较原始，但真的省钱，基本上没有招聘成本，最多就是没成功损失一点人情，在急缺人的时候可以让朋友介绍一些人顶上，凑合用用，当然招到好人了也别忘记请介绍人吃个饭维系一下。02寻找本地找工作平台现在比较大的平台其实是全国性的，就算花钱买流量，买来的流量也不是自己想要的，像我这种规模小的，又不需要面对全国招人，只是希望景德镇本地人来上班，稳定一点，所以看大平台不如去本地论坛，很多平台都有免费的量可以发布，像我们108也有，针对性比较强，大家可以找找看，先把免费的薅了看看效果，效果好再考虑后续。03线下招聘会大家可以关注一下政府的公益招聘会信息，这种一般只会收取少量摊位费或者不收，总之看自己的接受程度，合适就可以报名，现场其实能吸引挺多人的，包括一些公园的布告栏或者是求职角、超市门口之类，印点传单贴上去，曝光量也挺大的，当然也有被撕掉的风险，如果明确写了不能贴的，兄弟们就不要尝试了。差不多就是这些了，其他都是比较花钱的，目前这些也够用，等公司做大需要扩招了，我再考虑其他招聘手段，希望大家都可以招到合适的员工，越做越大！
温馨提醒找工作时如遇提前缴纳押金或是让你购买什么物品之类的，很有可能是诈骗，大家注意辨别！